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限定商品

廠牌:Carry Speed
型號:DS-Slim
隨附:
DS-Slim 肩帶
球頭鎖
球頭鎖連接器
安全繫繩帶


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者黃緒生台北報導】根據yes123求職網調查,逾8成上班族不滿當前薪資待遇,比例創4年新高,其中以餐飲住宿業、營建與不動產業,以及大眾傳播與廣告公關業,對薪資待遇最不滿。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,調查顯示,高達82.1%上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例不但高於去年的80.3%,更創下4年來新高。勞工評估自我的薪資滿意度,平均僅落在43.4分,低於去年的45.2分,則是4年來最低水準。

若以「行業別」進行交叉分析,滿意目前待遇的前3名行業分別為「金融保險與會計統計」(49.3分)、「科技資訊」(48.1分)、「影音設計與時尚藝術」(46.7分)。最不滿意目前待遇的前3大行業則是「餐飲住宿與休閒旅遊」(39.6分)、「營建與不動產」(40.5分)、「大眾傳播與公關廣告」(41分)。但整體而言通通是「不及格」(未滿60分)。

若以「學歷別」來交叉分析,則研究所畢業者對薪資的滿意度低於非研究所畢業者;以「工作地區別」分析,則是在非六都工作的人低於在六都工作者;如果以「性別」分析,男性的薪資滿意度也低於女性。

此外,有逾6成上班族透露,薪資不僅「凍漲」,去年更遭逢「變相減薪」。根據yes123調查發現,51.1%上班族遇到「年終獎金縮水」;31.2%上班族是「分紅縮水」;30.5%為「刪減三節獎金」;有的則屬於「刪減加班費」(29.1%),以及「刪減績效獎金」(24.8%)等情形。

yes123求職網提醒上班族,不能只看薪水高低的「絕對值」,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小。如果看似領高薪,卻總是勞心勞力,導致生活和事業不平衡,甚至引發過勞影響健康,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面,離鄉就業的勞工可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使大城市的工作機會比較多、起薪比較高,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量薪資滿意度時,其實都要考慮到這些變數。2017/2/10

薪資平均凍漲2.3年 8成想轉行

【記者黃緒生台北報導】薪資凍漲,上班族僅能靠跳槽加薪。據yes123求職網調查,逾8成上班族超過1年未調薪,平均未調薪期達2.3年,因此也有逾8成上班族想轉行,以網路業、半導體業、時尚業最夯。

yes123求職網10日發布「薪資滿意度與轉行換職調查」,該調查詢問上班族未調薪的時間有多久,結果顯示,82.2%上班族已經逾1年未調薪,平均未調薪期長達2.3天,創4年來新高。

不管未調薪的原因為何,上班族認為加薪方法首選為「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」(61.9%)。但有38.5%認為可靠投資理財獲利;也有34.6%覺得是花時間補習進修,然後考取證照。還有31.2%會選擇下班後或休假時去兼差;或者自行創業並獲利(22.9%)。

至於心中的「夢幻轉行」行業,前5名分別為「網路業」(24%)、「半導體業」(21.4%)、「時尚設計業」(19.8%),以及「娛樂業」(18.8%)、「銀行業」(16.7%);6到10名分別是:「空運業」(16.1%)、「大眾傳播業」(15.1%)、「消費性電子製造業」(14.6%),以及「醫療保健業」(14.1%)、「軟體業」(9.4%)。

yes123求職網認為,上班族若想轉行、調職,需有「大破大立」、「砍掉重練」的決心,並勇於走出舒適圈,薪資與職位才有翻轉的可能性。不過想要「跨界、跨部門」工作,補強產業知識、專業技能,甚至考取證照,其實刻不容緩,一旦規劃轉換跑道,就需要馬上投入時間與金錢,再去學習一技之長或第二專長,才能提高成功機會。2017/2/10

(中央社記者呂欣憓台北22日電)總統蔡英文今天出席年金改革國是會議,除引述前總統馬英九曾提改革迫切外,並向場外抗議人士喊話,強調永續年金制度,所有人才領得到;「年金改革現在不做馬上就會後悔」。

年金國是會議上午9時在總統府登場,蔡總統出席並致詞,擔任年金改革委員會召集人的副總統陳建仁、副召集人林萬億、行政院長林全、考試院長伍錦霖、立法院秘書長林志嘉及眾多政黨代表與會,上午9時舉行開幕典禮。蔡總統致詞全文,如下:

各位都知道這幾天副總統已經召開記者會,用負責任態度提出年金改革草案做為國是會議討論基礎,這草案歷經年金改革會議20場會議和4場分區會議,廣泛收集各界意見完成。

草案體現是穩健改革方案,不強求一步到位,而是用逐年漸進方式讓衝擊降到最低,包括18%優存走入歷史、調降公教所得替代率、訂定基本生活保障、漸進式調整費率、提升基金管理效率、建立政府挹注績金財源機制,另外黨職併公職、政務官年資併計事務官年資等不合理設計也要處理。

這些作為有個重點,要讓台灣年金制度成為政府付得起,退休領得到,現在領得到未來也領得到的永續制度,期待各位透過今天會議提出寶貴意見,讓制度更加健全。

這段時間有許多不實消息在散播,也有LINE上的謠言,甚至有些阻撓會議進行的事情,這些不可能減緩改革進程,改革一定要如期進行。

很多人會問,為什麼改革年金制度要開這麼多會?這是因為檢討過去改革失敗原因,過去改革缺乏社會討論,這次在政府正式提出最後方案、立法院審議前,希望透過擴大參與方式,讓社會相關利害人代表都能好好闡述意見。

年金破產危機是經過數十年累積而成,用半年多時間歸納問題、提出方案,這樣過程不僅值得也很有必要,我相信許多年後,當台灣各界回過頭來看這幾個月,我們會慶幸自己熬過了這過程。

這樣過程有兩個重要意義,第一,我們讓社會更了解年改內容和重要性,過去即使多數人支持改革,但因為制度過於複雜,很多人並不了解這制度所潛藏種種問題,現在年金制度的危機終於被攤在陽光下,讓我們更了解到改革重要性及迫切性,同時加強我們改革決心。

第二讓改革方案更具體和合理,打從從一開始我們就不認為年改會議是政令宣揚或一言堂,不同立場不同主張一定會有所爭執,會議過程也一定會有些吵吵鬧鬧,但是我們因此聽見不同聲音,也讓各方意見都能融入改革方案裡,像是軍人退休制度獨立處理,警消及中小學老師退休年齡設計,還有目前採取漸進原則及設定老年基本生活樓地板保障,這些都是一次次會議所得到珍貴成果。

我知道今天外面會有一些人抗議,大家利益受到影響覺得不滿,這樣心情我可以體會,只有永續年金制度才會讓所有人都能領得到年金,包括抗議朋友和你們的下一代。

4年前同樣是1月,就在這地方,馬前總統向社會強調年金改革的迫切,他說,年金制度是自助與互助制度,並不只是你的年金或我的年金,而是我們的年金也是我們子孫的年金,更是不能倒、也不會倒的年金,可見年金改革不是藍綠問題也不是政治競爭,而是為了未來國家長治久安,不分黨派領導人都必須要做的事情。

就算再困難,年金改革也一定要做,這是馬前總統宣示,很遺憾前一個政府的年金改革最後沒成功,但現在台灣禁不起再一次失敗,我們一定要成功,越晚改,改起來越痛,在這裡我誠懇呼籲所有國人同胞,仔細看看現在所有提出來草案,我相信大家會發現,這不是霸凌某些職業別,更不會讓大家活不下去,這是溫和漸進改革,是各退一步、世代互助方案。

社會上很多退休軍公教長輩願意犧牲小我共體時艱,也有年輕公務員希望年金制度不要破產開店送禮推薦能夠永續,我要特別感謝他們對的支持。

全體國民對退休安定生活的期待是政府不能規避責任,改革之後年金制度會走出破產危機,保持25年左右財務穩健,我要再一次強調,希望未來每5到10年台灣定期檢討一次年金制度,這樣才會確保世世代代台灣人的退休安全,年金改革現在不做馬上就會後悔,為了台灣我們必須一起承擔,會議就要開始,希望各位在討論時能聚焦,因為台灣未來在我們手上,我們聚焦,台灣未來就能聚焦。1060122

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